Как применять QR-коды для рекрутинга

Преимущества использования QR-кодов в рекрутинге поистине неограничены. Созданные для удобства мобильных пользователей, QR-коды остаются недооцененными в сфере подбора персонала, несмотря на всепроникающее распространение смартфонов. Учитывая, что современные пользователи редко расстаются со своими постоянно включенными мобильными устройствами, мобильная платформа становится идеальной для привлечения кандидатов. Большинство смартфонов уже оснащены встроенными средствами для чтения QR-кодов, а для остальных доступно множество бесплатных приложений.

Потенциальные сотрудники могут встретить ваши предложения везде: в метро, читая газету или просто гуляя по улице, и одним касанием получить доступ к детальной информации о вакансиях. Если вы стремитесь подчеркнуть инновационность и технологичность вашей компании, QR-коды станут отличным инструментом для достижения этих целей. Они значительно повышают эффективность печатной рекламы, билбордов, плакатов, визиток и брошюр. Важно особенно активно внедрять QR-коды в рекрутинг среди студентов, ведь мобильные устройства для них — неотъемлемый атрибут жизни.

QR-коды для подбора персонала также являются ценным инструментом для анализа эффективности: они позволяют отслеживать источники кандидатов и эффективность использования рекламных каналов. Отслеживание сканирований и взаимодействий с QR-кодами предоставляет рекрутерам важные данные для анализа. К тому же, создание QR-кодов бесплатно, и они занимают мало места, что позволяет экономить на рекламных расходах. Эти коды могут применяться не только для набора персонала, но и для регистрации на мероприятия или предоставления информации о сотрудниках, поставщиках и клиентах.

Существует множество способов использовать QR-коды для привлечения кандидатов и распространения информации о вакансиях:

Реклама в печатных СМИ: QR-код рядом с вакансией в газете или журнале позволяет мгновенно получить дополнительную информацию, увеличивая эффективность вложений в рекламу.
Социальные сети и блоги: Включите QR-коды в графические материалы ваших кампаний по набору персонала, чтобы предоставить полную информацию о вакансиях без перегрузки визуального контента.
Рекламные и рекомендательные карты: Раздавайте карты с QR-кодами, которые направляют на страницы вакансий или формы подачи заявлений, упрощая процесс подачи заявлений для кандидатов.
Наружная реклама: Размещение QR-кодов на билбордах или транспортных средствах может привлечь внимание к вашим вакансиям даже на большом расстоянии.
Ярмарки вакансий и университетские мероприятия: Используйте QR-коды на стендах для быстрого доступа к информации о компании и вакансиях, минимизируя очереди и ускоряя процесс общения.
Текстовые сообщения и уведомления: Включайте QR-коды в SMS-уведомления или календарные события, чтобы упростить доступ к информации о вакансиях.
Прямая почтовая рассылка: Добавляйте QR-коды в прямые почтовые отправления, чтобы добавить цифровой элемент в традиционные методы коммуникации.
Презентации и приглашения: Вставляйте QR-коды в слайды презентаций или приглашения на мероприятия, чтобы облегчить доступ к дополнительной информации или формам заявок.
Продуктовая упаковка и рекламные материалы: Используйте QR-коды для привлечения внимания к вакансиям среди клиентов и посетителей мероприятий.

Использование QR-кодов в рекрутинге открывает новые возможности для эффективного и инновационного подхода к привлечению талантов в вашу компанию, выступая в качестве электронной визитки.